BERATUNG ganz persönlich
MENSCHEN MACHEN
UNTERNEHMEN ERFOLGREICH!
Die Besetzung von Schlüsselpositionen, kann Unternehmen verwandeln und entscheidend erfolgreicher machen. Die passenden und richtigen Führungskräfte zu finden ist dabei entscheidend.
Wir verstehen es, die besten Talente und Unternehmen zusammen zu bringen und legen dabei grössten Wert auf individuelle Beratung unserer Kunden und Kandidaten – Ganz PERSÖNLICH und auf ihre Bedürfnisse abgestimmt.
NEWS
«Digitalisierung betrifft alle – jetzt mehr denn je»
Der Stand der Digitalisierung in Unternehmen wurde noch nie so klar verdeutlicht wie während dieser Corona Krise…
“Gemäss Studien erfüllen bis zu 40% aller Neueinstellungen innerhalb der ersten 12 Monate, nicht die Erwartungen der Unternehmen. Dabei belaufen sich die Fehlbesetzungskosten auf das 1,5-fache des Jahresgehaltes bei Führungskräften.
Nicht nur deswegen zahlt sich ein guter Such- und Auswahlprozess immer aus.”
Wie beurteilen wir Führungskräfte
Wie und ob ein Manager ein Unternehmen zum Erfolg führen kann, ist keine Frage formaler Qualifikationen, sondern entscheidend ist, wie konkrete Herausforderungen bewältigt werden. In persönlichen Gesprächen, welche wir mit potenziellen Kandidaten führen, stehen daher die Ausbildung oder bisherigen Karriereschritte nicht allein im Vordergrund. Unser Augenmerk liegt in erster Linie auf der Arbeitsweise und hinterfragen die gesamte Einstellung zu wirtschaftlichen und sozialen Themen. Dies erlaubt uns ein genaueres Urteil über die Chancen, so dass der potenzielle Kandidat in der neuen Position erfolgreich walten und sich reibungslos in die spezifische Unternehmenskultur einfügen kann. Abgerundet wird das Bild durch eine fundierte und diskrete Überprüfung der Referenzen.
Der Mensch und seine Persönlichkeit!
Unser Ansatz
Die Persönlichkeit eines Menschen entwickelt und verändert sich stets und dieses Verständnis für den Menschen liegt im Fundament unseres Coaching Ansatzes.
In einer von Erfolgsdruck, Unsicherheiten und Widersprüchen geprägten Welt, wird Selbstkompetenz zum Schlüssel für ein erfolgreiches Leben, privat wie auch im Berufsalltag. Unter Selbstkompetenz verstehen wir unsere rationale und denkende, wie auch unsere emotionale, kreative und soziale Seite der Persönlichkeit zu analysieren, spiegeln und weiter zu entwickeln. Dieses persönliche Wachstum unterstützen und begleiten wir mit unserem Coaching.
Diversity Management –
eine Kultur der Vielfalt im Unternehmen macht den Unterschied
Gender Diversity – Ist für uns nicht nur ein Schlagwort, wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen klare Vorteile auf dem Markt haben. Ihre Mitarbeitenden sind engagierter, ihre Unternehmenskultur wird offener, und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit steigt.
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen neue Wege finden und Strategien entwickeln, um ihre Führungsmannschaft für die Zukunft zu sichern. Diversity Management – eine Kultur der Vielfalt im Unternehmen – spielt dabei eine wichtige Rolle. Speziell die Gender Diversity, also die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität, könnte ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Schweiz werden.
